随着中国经济的快速发展，知识产权已经成为经济发展的重要支柱。但是，随着经济的发展，我们也发现，知识产权方面的人才缺乏是一个普遍的问题。

首先，由于知识产权领域的复杂性，知识产权人才的培养需要相当长的时间，而目前大多数大学仍然没有完善的知识产权专业。其次，知识产权领域内的专业人士往往会拥有丰富的经验，但他们的能力往往受到年龄和技术的限制，因此，他们的能力很难被新时代的需求所接受，从而导致知识产权领域的人才缺乏。

此外，知识产权领域的相关法律法规也比较复杂，而且这一领域也有着较高的要求，因此，知识产权人才有时很难跟上这些变化，也很难熟练掌握相关法律法规。

最后，由于知识产权领域的专业性强，企业往往会面临着资源匮乏的问题，不仅仅是人才，也包括资金和技术，这也导致了知识产权领域的人才匮乏。

随着知识产权的重要性的日益凸显，知识产权人才的缺乏成为了当今社会的一个重要问题。因此，政府和企业都应该重视知识产权人才培养。政府应该加大对该领域的投入，扶持和完善相关的院校，开辟更多的知识产权专业，加强知识产权人才的培养。而企业也可以积极参与到知识产权人才的培养中来，除了为企业提供相关的培训服务，还可以建立知识产权人才库，以便随时招聘合适的人才，为企业的知识产权保护提供支持。

综上所述，知识产权人才缺乏是一个严峻的问题。政府和企业都应重视知识产权人才培养，加大投入，完善培训体系，积极发掘和培养知识产权人才，为企业发展注入新的活力。