申报人才项目是政府通过政策扶持引进优秀人才，提升国家和地区科技创新能力的重要措施。近年来，各地政府不断加大投入，推出了大量人才项目，政府依靠这些措施带动了经济发展，取得了良好的效果。

然而，申报人才项目存在一些问题：

首先，申报人才项目投入大，但政策效果不明显。虽然各地政府投入大量资金，但是很多人才项目政策无法有效激发人才的创新积极性，也无法改善人才的科技创新水平，政策效果不够明显。

其次，申报人才项目选拔方式存在问题。很多地方的申报人才项目，都是以考试成绩为主要依据，考试成绩未必能反映出人才的真实能力，容易造成误判，无法准确评价人才的实际水平。

此外，申报人才项目资金分配结构不合理。许多地方把大部分资金集中投入几个重点项目，而其他项目投入较少，导致其他项目受到极大影响，无法发挥应有的作用。

最后，申报人才项目存在监管不力的问题。由于缺乏有效监管，一些申报人才项目的执行情况不尽如人意，导致资金的浪费，也影响到了政策的实施效果。

总之，在申报人才项目中，存在着许多问题，如果不加以解决，将会严重影响政策的实施效果，也会给经济发展带来不利影响。因此，各地政府应重视这一现象，加强监管，改进申报人才项目的实施方式，以期达到最大的效果。