近年来，工商局内部员工搞代办的行为在社会中引起了不小的关注。其中，有的员工以自身职务为借口，将工商局内部工作外包给外部第三方，甚至为自己谋利，造成工商局内部管理秩序的混乱，严重影响了工商局的正常工作，也为社会带来了不小的问题。

首先，工商局内部员工搞代办会对工商局的管理秩序造成破坏。由于工商局内部员工搞代办的现象，工商局的日常管理出现了缺失，管理混乱，规章制度得不到有效的执行，使得工商局的工作效率也大大降低。

其次，工商局内部员工搞代办会对社会的经济发展带来负面影响。工商局内部员工搞代办，会使得外部第三方在某些方面受益，但是他们不受工商局的监管，可能会由此而导致某些损失，从而影响到社会的经济发展。

最后，工商局内部员工搞代办也会损害公众的利益。由于工商局内部员工搞代办，可能会对公众的消费权益造成影响，甚至可能会被某些外部第三方利用，从而使得公众的利益受损。

总之，工商局内部员工搞代办是一种不良行为，不仅会对工商局的管理秩序造成破坏，也会对社会的经济发展带来负面影响，损害公众的利益，因此，工商局应该加强内部管理，严格禁止搞代办，以保护社会经济秩序，确保公众的权益。