如今，全品类供应链公司正在发展壮大，其业务范围更加广泛，需要招聘大量的业务人员来支撑运营和发展。全品类供应链公司需要专业的业务人员，他们能够熟练掌握各种供应链管理知识，并熟练掌握各类信息技术，能够提供客户更加优质的服务，进一步提升供应链公司的竞争力。

那么，全品类供应链公司怎么找业务员呢？首先，公司要定位自己的需求，确定自己需要什么样的业务人员，比如需要地区销售代表、国际贸易业务员、仓库管理专家、运输经理等，并明确业务人员的职责和要求，以便招聘过程能够顺利进行。

其次，全品类供应链公司可以考虑利用现有的人才招聘网站，在网站上发布招聘信息，通过网络招聘业务人员，这样可以大大提高招聘效率。此外，公司还可以考虑参加招聘会，多渠道开拓人才招聘渠道，可以更好地招到更合适的人才。

此外，公司还可以建立自己的绩效考核体系，激励业务人员，让他们在工作中更加有动力，提高服务质量，从而实现全品类供应链公司的发展目标。

总之，对于全品类供应链公司来说，找到合适的业务人员是至关重要的。公司可以结合当前的招聘方式，把握住自身的优势，根据自身的实际情况，积极招聘合适的业务人员，确保公司的发展顺利进行。