杭州集成电路公司是杭州市重要的高新技术企业之一，其薪资水平也备受关注。本文就杭州集成电路公司薪资情况作一简要介绍。

杭州集成电路公司薪资构成由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等组成。基本工资是指每月根据员工职位和岗位等级确定的固定工资，绩效工资是指每月根据员工实际完成的工作量和工作质量确定的工资，津贴是指按月给予的特殊津贴，奖金是指按月给予的特殊奖励。

杭州集成电路公司薪资水平总体上较高，基本工资水平在本行业中处于中上位置，绩效工资根据员工实际完成的工作量和工作质量确定，相对较高，津贴和奖金也都较为丰厚。此外，杭州集成电路公司还实行定期的调薪机制，根据公司的发展情况和员工的实际表现，定期对员工的薪酬进行调整，以保持公司薪资水平的竞争力。

杭州集成电路公司薪资水平的高低，不仅体现了公司对员工的重视，也反映了杭州集成电路公司在行业中的竞争力。通过对员工激励，使员工在工作中更充满热情，也增加了公司的竞争力，带动公司发展壮大。

综上所述，杭州集成电路公司薪资水平总体处于中上水平，针对不同岗位制定了合理的薪资结构，实行定期的调薪机制，使员工工作满意，也为公司的发展和竞争力提供了保证。