仪表车间岗位责任制是一种管理模式，它把岗位责任放在岗位工作人员身上，要求他们根据岗位职责和责任清晰地实施相应的工作，以确保工作的顺利进行。

仪表车间岗位责任制具有以下特点：

1、明确职责：仪表车间岗位责任制明确了每个岗位的职责，这样，岗位责任人就知道自己应该做什么，以及做的水平，同时，可以避免重复工作。

2、进行评价：仪表车间岗位责任制可以把岗位责任人的工作与所设定的标准进行比较，以评价他们的工作表现。

3、提高效率：仪表车间岗位责任制可以有效地提高工作效率，因为岗位责任人可以把注意力集中在自己的岗位职责上，而不必担心其他的事情，从而使任务的完成更有效率。

仪表车间岗位责任制的实施对企业管理起到了至关重要的作用，它使企业的管理变得更加有效率和有序。首先，它把责任放在岗位责任人身上，让他们自己负责，避免重复工作和浪费资源；其次，它通过评价工作表现，使岗位责任人更加重视自己的工作，从而提高工作效率；最后，它也可以帮助企业更好地管理财务，从而促进企业的发展。

仪表车间岗位责任制的实施要求岗位责任人熟悉岗位职责，根据工作要求完成工作，按时完成任务，并且有责任心，以确保工作的顺利进行。只有这样，仪表车间岗位责任制才能得到充分发挥，才能真正起到管理作用，从而促进企业的发展。